Fungsi dari Komunikasi

 Fungsi dari Komunikasi

 Komunikasi berfungsi sebagai pengendali perilaku individu yang ada di dalam organisasi, karena melalui komunikasi dapat disampaikan permasalahan yang dihadapi karyawan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban nya (Butar butar, dkk, 2021). 

Dengan demikian, bila komunikasi dapat berjalan dengan baik dalam organisasi diharapkan akan dapat berfungsi untuk membangkitkan dan meningkatkan motivasi kerja para karyawan sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja nya. Scott dan Mitchell (1976) menyatakan bahwa terdapat beberapa fungsi dari komunikasi, diantaranya untuk mengendalikan atau mengawasi orang lain, mendorong seseorang, sebagai bentuk ekspresi yang diungkapkan sesorang, serta sumber dalam memperoleh informasi. 

Sedangkan Liliweri (2017), menyatakan ada dua fungsi komunikasi dalam organisasi, sebagai berikut: 

Secara Umum

Menginformasikan suatu hal ke pihak tertentu atau kelompok tertentu mengenai pelaksanaan tugas berdasarkan kemampuan yang dimiliki seperti uraian jabatan. 

Menjual ide-ide yang dimiliki. 

Melatih kecakapan para bawahan untuk, agar memperoleh pembelajaran dari pemikiran, perasaan dan pekerjaan orang disekitarnya. 

Menetapkan cara perusahaan mengelola dan mengatur pekerjaan yang akan diberikan kepada seluruh pekerja dalam organisasi.

Secara Khusus 

Melibatkan karyawan untuk ikut serta dalam menindak isu atau hal-hal yang terjadi dalam organisasi sesuai perintah dari pemimpinnya. 

Karyawan mampu menciptakan hubungan relasi agar produktivitas organisasi meningkat. 

Membantu karyawan dalam memutuskan sesuatu dalam kondisi yang penuh ketidakpastian.